最近，Meta又来了一波大裁员，这次直接削减了大约8000个岗位。从曝光的细节来看，管理层和软件岗，这次被推到了风口浪尖上。一边是大刀阔斧地砍人，另一边却是对AI领域的持续加码，这步棋走得相当有深意。
根据相关的披露文件，这次裁员的重灾区集中在Meta的加州总部和华盛顿州西雅图周边等核心办公区。在公示的裁员名单中，有4665个岗位的详细信息被披露。其中，管理岗的冲击最为惨烈，被裁的管理人员超过了1400个，占了公示总人数的将近三分之一。更值得注意的是，在这些被裁的管理者里，软件工程经理几乎占了一半。紧随其后的是那些“单兵作战”的软件工程师，裁员规模也接近千人。
其实，从2024年开始，Meta就已经把中层管理人员列为了优化重点。公司高层曾公开表态，目的就是为了消除那种“管理者管理管理者”的层级臃肿低效模式。除了管理和软件开发这两大重灾区，数据科学家和产品经理岗位也未能幸免，分别有419名和301人被裁。相比之下，营销和销售类岗位的波及范围要小得多，裁员人数分别不足百人和五十人。
对于这次人员调整，Meta的发言人回应称，组织优化是结合了各个团队的实际情况来推进的。除了直接裁员外，还包括关闭一些空缺岗位，以及将数千名员工内部调动到公司的核心重点业务中去。
